Версия для слабовидящих  Обычная версия
Официальный сайт администрации Новобурасского муниципального района Саратовской области
 

Охрана труда

Специалист по охране труда и социальному партнерству - Абрамова Ольга Владимировна, тел.: 8(845-57)-2-21-91.

___________________________________

28 сентября 2017г.

Международный опыт: Профессиональная бронхиальная астма работников

Дорога на работу – тоже работа!

Актуальная консультация: обязанности работодателя в отношении работников, занятых во вредных условиях труда

Актуальная консультация: о назначении ответственного за охрану труда и пожарную безопасность в организации

Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080 "О внесении изменений в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Проект Федерального закона "О внесении изменений в статьи 356 и 357 Трудового кодекса Российской Федерации"

 

Курение - проблема работодателя или сотрудника?

___________________________________

20 сентября 2017г.

Смотр-конкурс по охране труда Саратовской области

В рамках реализации государственной программы Саратовской области «Содействие занятости  населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2010 года», утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 г.  №525-П, министерство занятости, труда и миграции области проводит областной смотр-конкурс по охране труда.
Приглашаем работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Новобурасского муниципального района принять участие в Конкурсе.
Заявки на участие в Конкурсе и другие материалы, предусмотренные  Положением о проведении смотра-конкурса по охране труда Саратовской области (утв. постановлением Правительства области от 19 октября 2010 года № 493-П с изменением от 30.08.2017) необходимо направить в соответствующие отраслевые министерства до 30 октября 2017 года.
Информацию о принятом решении просим направлять в администрацию Новобурасского муниципального района специалисту по охране труда Абрамовой О.В.: факс 2-21-91; email:
nbomo@mail.ru

___________________________________

15 сентября 2017г.

Сервис «Электронный инспектор»

В целях профилактики нарушений трудового законодательства и норм охраны труда Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) на портале «Онлайнинспекция.рф» разработан сервис самопроверок «Электроный инспектор», что дает нам возможность самостоятельно пройти предварительную проверку (самопроверку) соблюдения требований трудового законодательства с помощью Электронного инспектора труда.
В настоящее время работодатели уже активно пользуются сервисом. Пользователи прошли более 200 тысяч проверок, обезопасив себя, таким образом, от потенциальных нарушений.
«Электронный инспектор» призван помочь работодателям разобраться в тонкостях трудового законодательства, а также выяснить, соответствуют ли их предприятия правовым нормам. Так, с помощью программы работодатель сможет получить разъяснения по требованиям, предъявляемым проверяющими. По сути, «Электронный инспектор» заменяет настоящего инспектора труда. По завершению интерактивной проверки «Электронный инспектор» предоставит правовое обоснование и предложит конкретные инструменты для устранения выявленных правонарушений.
Для проведения самопроверки в настоящее время доступно 122 тематических проверочных листа по ключевым и самым востребованным (с учетом жалоб в Роструд) разделам трудового законодательства. При этом проверить соответствие предприятия требованиям трудового законодательства могут не только работодатели, которым предстоит инспекторская проверка, но и работники, которые считают, что работодатель нарушает их права, но не обладают специальными знаниями для проверки данного факта.
По окончании проверки «Электронный инспектор» сформирует Акт проверки, в котором будут отражены нарушения требований закона, а также предложит способы их устранения.
После устранения нарушений можно пройти повторную проверку.
Роструд намерен стимулировать работодателей к использованию «Электронного инспектора». В частности, предполагается использовать ресурс для добровольного направления предприятием декларации о соблюдении требований трудового законодательства в Госинспекцию труда. Также планируется, что в случае подтверждения результатов проверки работодатель будет считаться добросовестным и сможет, к примеру, получить гарантии защиты от плановых проверок со стороны надзорного органов сроком от трех лет или другие льготы.
Инструкция по прохождению самопроверок на сервисе «Электронный инспектор» прилагается.
Инструкция по прохождению самопроверок:
Ресурс находится на портале «Онлайнинспекция.рф».  Для проведения самопроверки на «Электронном инспекторе» доступно 122 тематических проверочных листа, охватывающих все правоотношения, регулируемые трудовым законодательством, в том числе вопросы охраны труда.
В результате заполнения «проверочного листа» Сервис делает заключение об отсутствии или наличии нарушений. Если выявляются нарушения, работодателю предлагают инструменты для их устранения. «Электронный инспектор» определит, какие конкретные действия следует предпринять в целях их устранения, а также предоставит все необходимые для этого шаблоны и образцы документов.
       Для прохождения самопроверки на «Электронном инспекторе» регистрация не требуется. Более того, ресурс не запрашивает реальное наименование юридического лица, персональные данные. Проверку можно пройти, введя любое условное название.
1. Для входа на сайт https://онлайнинспекция.рф/  требуется наличие любого современного браузера (Firefox, GoogleChrome, Opera, Yandex и др.). Если при входе на сайт не открываются какие-то элементы или неверно отображается информация, необходимо обновить браузер до последней версии.
2. Оказавшись на главной странице, необходимо выбрать в меню сервисов «Все сервисы». На открывшейся странице – выбрать «Электронный инспектор».
3. На открывшейся странице можно ознакомиться с описанием сервиса. В самом низу страницы выбираем кнопку «Пройти проверку» (желтая кнопка).
4. Далее следуем инструкциям «Электронного инспектора».

___________________________________

11 мая 2017г.

Ежегодный областной конкурс «Коллективный договор – основа защиты социально – трудовых прав граждан»

В текущем году проводится четырнадцатый областной конкурс «Коллективный договор – основа защиты социально – трудовых прав граждан». Данный конкурс проводится с целью совершенствования региональной системы социального партнерства в сфере труда, укрепления взаимоотношений между органами исполнительной власти области, органами местного самоуправления, профсоюзными организациями и работодателями по повышению уровня коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

Задачами конкурса являются:

-повышение заинтересованности сторон социального партнерства в развитии коллективно-договорных отношений на территории области;

-расширение сферы действия коллективных договоров в повышении эффективности производства, достижении высокой производительности труда, восстановлении стимулирующей роли заработной платы, предоставлении дополнительных льгот и гарантий работникам;

-повышение качества содержания и эффективности выполнения коллективных договоров.

Конкурс проводится среди организаций всех организационно-правовых форм и форм собственности, зарегистрированных в установленном законодательством порядке и осуществляющих свою деятельность на территории области.

Участники конкурса должны отвечать следующим критериям:

-выполнение положений коллективного договора;

-отсутствие просроченной задолженности по заработной плате, а также платежам во внебюджетные фонды всех уровней;

-отсутствие случаев тяжелого, смертельного и группового травматизма, несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;

-отсутствие выявленных у работников профессиональных заболеваний.

Для участия в конкурсе необходимо обратиться за дополнительной информацией в администрацию Новобурасского муниципального района в отдел сельского хозяйства, к специалисту по охране труда и социальному партнерству – телефон 2-21-91.

Прием конкурсных материалов на первом этапе конкурса осуществляется в срок до 15 мая 2017 года.

Просим руководителей предприятий и организаций Новобурасского муниципального района принять активное участие в данном конкурсе.

___________________________________

1 марта 2017г.

КОНКУРС «ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ»

Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области проводит конкурс «Лучший специалист по охране труда Саратовской области» по итогам 2016 года.

Конкурс проводится в рамках реализации Государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года».

Для участия в конкурсе приглашаются специалисты по охране труда предприятий и организаций Саратовской области.

Заявку на участие необходимо предоставить в министерство занятости, труда и миграции Саратовской области (г.Саратов, ул.Слонова,д.13, ком. 1003, 1004, тел. Для справок (845-2)51-75-09) не позднее 28 марта 2016 года в соответствии с с положением о Конкурсе(постановление Правительства Саратовской области от 01.04.2010.г. № 109-П)

Заявки на участие в конкурсе от организаций АПК представлять в отдел технической политики министерства сельского хозяйства Саратовской области не позднее 21 марта 2016 года.

Приглашаем все предприятия, организации района принять участие в данном конкурсе. Всю необходимую информацию для участия в Конкурсе можно получить по телефону 2-21-91 в администрации Новобурасского МР - специалиста по охране труда и социальному партнерству Филимоновой Е.В..

___________________________________

10 октября 2016г.

Министерство занятости, труда и миграции совместно с отраслевыми министерствами Саратовской области проводит областной смотр-конкурс по охране труда.

Целью смотра-конкурса является пропаганда передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда, профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, активизации работы по улучшению условий и охраны труда.

Основными условиями для участия согласно Положению о проведении конкурса являются:

- отсутствие в организации групповых, тяжелых несчастных случаев на производстве и несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;

- отсутствие выявленных у работников профессиональных заболеваний.

Лиц, заинтересованных в участие в данном смотре-конкурсе, для получения информации и документации, просим обращаться к специалисту по охране труда и социальному партнерству администрации Новобурасского муниципального района Филимоновой Е.В. (тел. 2-21-91) до 24 октября 2016 года.

___________________________________

7 апреля 2016г.

Правительство области ежегодно проводит областной конкурс «Коллективный договор-основа защиты социально-трудовых прав граждан».

Ежегодный областной конкурс «Коллективный договор – основа защиты социально – трудовых прав граждан» проводится с целью совершенствования региональной системы социального партнерства в сфере труда, укрепления взаимоотношений между органами исполнительной власти области, органами местного самоуправления, профсоюзными организациями и работодателями по повышению уровня коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

Задачами конкурса являются:

повышение заинтересованности сторон социального партнерства в развитии коллективно-договорных отношений на территории области;

расширение сферы действия коллективных договоров в повышении эффективности производства, достижении высокой производительности труда, восстановлении стимулирующей роли заработной платы, предоставлении дополнительных льгот и гарантий работникам;

повышение качества содержания и эффективности выполнения коллективных договоров.

Конкурс проводится среди организаций всех организационно-правовых форм и форм собственности, зарегистрированных в установленном законодательством порядке и осуществляющих свою деятельность на территории области.

Участники конкурса должны отвечать следующим критериям:

выполнение положений коллективного договора;

отсутствие просроченной задолженности по заработной плате, а также платежам во внебюджетные фонды всех уровней;

отсутствие случаев тяжелого, смертельного и группового травматизма, несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;

отсутствие выявленных у работников профессиональных заболеваний.

Для участия в конкурсе необходимо обратиться за дополнительной информацией в администрацию Новобурасского муниципального района в отдел сельского хозяйства, к специалисту по охране труда и социальному партнерству – телефон 2-21-91.

Прием конкурсных материалов на первом этапе конкурса осуществляется в срок до 1 мая 2016 года.

Просим руководителей предприятий и организаций Новобурасского муниципального района принять активное участие в данном конкурсе.

___________________________________

15 марта 2016г.

КОНКУРС «ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ»

Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области проводит конкурс «Лучший специалист по охране труда Саратовской области» по итогам 2015 года.

Конкурс проводится в рамках реализации Государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года».

Для участия в конкурсе приглашаются специалисты по охране труда предприятий и организаций Саратовской области.

Заявку на участие необходимо предоставить в министерство занятости, труда и миграции Саратовской области (г.Саратов, ул.Слонова,д.13, ком. 1003, 1004, тел. Для справок (845-2)51-75-09) не позднее 28 марта 2016 года в соответствии с с положением о Конкурсе(постановление Правительства Саратовской области от 01.04.2010.г. № 109-П)

Заявки на участие в конкурсе от организаций АПК представлять в отдел технической политики министерства сельского хозяйства Саратовской области не позднее 21 марта 2016 года.

Приглашаем все предприятия, организации района принять участие в данном конкурсе. Всю необходимую информацию для участия в Конкурсе можно получить по телефону 2-21-91.

___________________________________

29 февраля 2016г.

ВСЕРОССИЙСКИЙ КОНКУРС «ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РОССИИ-2016»

12 апреля 2016 г. состоится Всероссийский конкурс «Лучший специалист по охране труда России — 2016», приуроченный ко Всемирному Дню охраны труда.

Организаторами конкурса выступают:

  • Национальная ассоциация центров охраны труда (НАЦОТ);
  • Общероссийская общественная организация «Всероссийское объединение специалистов по охране труда» (ВО АСОТ);
  • ЧОУ «Межотраслевой институт» и другие заинтересованные организации.

Основными целями конкурса являются: повышение эффективности и качества работы по созданию в организациях безопасных и здоровых условий труда, пропаганда положительного опыта работы в области охраны труда, повышение престижа и значимости должности «Специалист по охране труда». К участию в конкурсе допускаются руководители и специалисты служб охраны труда и лица, на которых возложены обязанности специалиста по охране труда, имеющие опыт работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года.

Участники конкурса: руководители и специалисты служб охраны труда и лица, на которых возложены обязанности специалиста по охране труда, представляющие организацию. Победители награждаются дипломами, им присваивается звание«Лучший специалист по охране труда России — 2016»; определяются победители по дополнительным номинациям: «Самый молодой участник конкурса», «За многолетний стаж работы специалиста по охране труда», «За стремление к победе» и др. Кроме того, победители награждаются почетными грамотами и благодарственными письмами от Минтруда РФ, Роструда, Общественной палаты при Правительстве РФ, Общественного Совета при Минтруде РФ, НАЦОТ, ВО АСОТ и др.

Формат проведения конкурсадистанционно (в электронном формате).

Прием заявок на участие и регистрации участников конференции до 8.04.2016 г.

Организационный взнос для участников конкурса не предусмотрен. Информация о порядке проведения, условиях конкурса и форма заявки будут опубликованы в средствах массовой информации, в т.ч. в общероссийской специализированной газете «Охрана труда и промышленная безопасность», журнале «Безопасность и охрана труда» и на официальных сайтах организаторов конкурса: www.nacot.ru.

Участие в конкурсе – реальный шанс для специалистов по охране труда заявить о себе и получить звание лучшего специалиста по охране труда России, а для организации – возможность повысить свой престиж!

Телефон для справок: (347)251-56-80 – отдел общественных связей ЧОУ «Межотраслевой институт» Начало конкурса: 10.00 (время московское).

Приглашаем специалистов и работодателей, осуществляющих деятельность на территории Новобурасского муниципального района , принять активное участие во Всероссийском конкурсе!

___________________________________

В апреле состоится межрегиональный интерактивный диктант по охране труда

Обеспечение прав и гарантий работника на труд в безопасных и здоровых условиях невозможно без достаточного запаса знаний нормативных основ и современных методов организации охраны труда.

Министерство занятости, труда и миграции области в сотрудничестве с Поволжским межрегиональным филиалом ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский  институт охраны и экономики труда» Минтруда России  проводит межрегиональный интерактивный диктант по охране труда, приуроченный к Всемирному дню охраны труда – 28 апреля.

Участие в интерактивном диктанте позволит участникам проверить знание нормативной правовой базы по охране труда.

К написанию проверочной работы приглашаются руководители и специалисты по охране труда организаций всех форм собственности, а также работодатели-индивидуальные предприниматели; руководители и специалисты органов исполнительной власти и местного самоуправления, ответственные за вопросы охраны труда; представители аккредитованных организаций, оказывающих услуги по охране труда; члены профсоюзного актива.

Для того, чтобы стать участником интерактивного диктанта, необходимо до 14 апреля 2016 года зарегистрироваться на сайте http://28-04-2016.do.am/ в соответствии с предлагаемой регистрационной формой. В день проведения диктанта с 10.00. до 12.00. на сайте будет доступна для скачивания программа с текстом диктанта. Эту программу необходимо запустить на своем компьютере, написать диктант и сохранить файл результата. Подробную инструкцию можно прочитать на сайте: http://28-04-2016.do.am/index/0-2.

Обращаем внимание на то, что неточности в терминологии или в орфографии будут засчитываться как ошибки.

Участники диктанта, приславшие организаторам по электронной почте свои регистрационные данные, а в день проведения диктанта – файлы со своими результатами, получат именные сертификаты. Пятеро лучших будут награждены грамотами на торжественном мероприятии,  посвященном Всемирному дню охраны труда.

По всем интересующим вопросам обращаться по телефонам: 8(8452) 51-75-07, 51-74-55 (отдел экспертизы условий труда министерства занятости, труда и миграции области), 51-75-09 (отдел управления охраной труда и урегулирования коллективных трудовых споров министерства занятости, труда и миграции области), 34-24-36 (отдел научного обеспечения политики охраны труда ПМФ ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Минтруда России).

Приглашаем специалистов и работодателей, осуществляющих деятельность на территории Новобурасского муниципального района, принять активное участие в межрегиональном интерактивном диктанте по охране труда.

___________________________________

18 февраля 2016г.

«Успех и безопасность»

Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» проводится в 2015-2016 гг. в целях пропаганды лучших практик организации работ в сфере охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.

По результатам Всероссийского конкурса будут сформированы Всероссийские рейтинги юридических лиц по организации работ в области условий и охраны труда, а также рейтинги субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, характеризующие эффективность системы государственного управления охраной труда и системы ведомственного контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда.

В соответствии с Положением о Всероссийском конкурсе работы по организационно-техническому, научно-методическому и аналитическому сопровождению конкурса обеспечивает Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» (127055, г. Москва, ул. Новослободская, д.26, стр.1; web-сайт http://www.aetalon.ru , тел./факс: 8 (495) 411-09-98; e-mail: kot@aetalon.ru) .

Приказом Минтруда России от 22.12.2015 № 1108 внесен ряд изменений в Положение о Всероссийском конкурсе, утвержденное приказом Минтруда России от 04.08.2014 № 516, в том числе и в перечень номинаций конкурса.

Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте оператора Всероссийского конкурса http://www.aetalon.ru в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса, заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведений об организации. Прием заявок от организаций на участие в конкурсе прекращается 21 марта 2016 года.

Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками конкурса.

В целях повышения общественной значимости Всероссийского конкурса торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса пройдет в рамках Всероссийской недели охраны труда в г. Сочи в период с 18 по 22 апреля 2016 года с участием руководителей Правительства Российской Федерации и представителей всех субъектов Российской Федерации.

Приглашаем работодателей, осуществляющих деятельность на территории Новобурасского муниципального района , принять активное участие во Всероссийском конкурсе!

___________________________________

3 февраля 2015г.

Администрация Новобурасского МР информирует Вас о принятии правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Минтруда России от 28.03.2014 №155н, которые вступают в силу 5 мая 2015 года.

Требования распространяются на работников и работодателей — юридических и физических лиц, независимо от их организационно-правовых форм, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

С текстом приказа можно ознакомиться на сайте Минтруда России http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/orders/292/.

___________________________________

Во исполнение поручения Правительства РФ от 16.10.2014 №ДК-ПК-7763 и в соответствии с приказом Минтруда России от 19 ноября 2014 года «913 «О проведении первой Всероссийской недели охраны труда в период с 13 по 17 апреля 2015 года в г. Сочи проводится первая Всероссийская неделя охраны труда (далее-Неделя).

Неделя проводится в целях улучшения условий труда и охраны труда, пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения уровня культуры труда, формирования здорового образа жизни работающих и представляет собой глобальную дискуссионную площадку, посвященную новейшим тенденциям и перспективам развития деятельности в области охраны труда, обеспечения безопасных условий и сохранения здоровья работающих. В рамках недели безопасности пройдет единый комплекс специализированных мероприятий (съезды, конференции, корпоративные совещания, выставки, круглые столы, семинары, конкурсы) по широкому кругу вопросов охраны труда, в том числе Международная конференция Минтруда России и Международной организации труда посвященная всемирному дню охраны труда.

В период Недели безопасности будут работать специализированные консультационные пункты, в которых представители Митруда России, МЧС России, Роструда, Ростехнадзора, Росаккредитации, Федеральной налоговой службы, Пенсионного фонда РФ и других федеральных ведомств проведут консультации по всем направлениям деятельности организации, связанным с реализацией конституционного права работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В работе Недели планируют принять участие руководители и представители Правительства РФ, Минтруда России, и других министерств. Программа недели ориентирована на руководителей организаций, специалистов служб охраны труда, промышленной и пожарной безопасности и экологии, отделов кадров и управления персоналом, финансовых и юридических служб государственных корпораций и др. Всего ожидается около 8 тысяч участников из всех субъектов РФ. Программа недели доступна в сети Интернет (http://kiout-etalon-vssot.azurewebsites. net/programm.htmi) и предусматривет, в частности, проведение:

-презентация лучших инновационных решений в области обеспечения безопасных условий труда, лауреатов Всероссийского конкурса «Здоровье и безопасность — 2014»;

- панельной дискуссии «Механизмы установления гарантий и компенсаций работникам: новые возможности и старые проблемы»;

- панельной дискуссии «Проблемы охраны труда в сельском хозяйстве: помогут ли западные санкции?» и др.

В целях информационного обеспечения подготовки и проведения Недели открыт официальный сайт web-сайт Недели по адресу: vssot.aetalon.ru, на котором можно получать оперативную информацию о ходе подготовки Недели, вносить предложения по формированию отдельных мероприятий, а также вопросы и предложения, связанные с организацией и сопровождением корпоративных мероприятий и возможным участием в партнерских программах Недели.

Для обеспечения проведения деловых мероприятий Недели и сервисного обслуживания ее участников предусмотрен регистрационный взнос, величина которого зависит от пакета предоставляемых услуг и времени оплаты (до или после 15.02.2015). Выбор регистрационного пакета осуществляется во время регистрации на сайте.

Информацию о принятом решении и предложения по организации недели следует направлять в адрес Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН», которая в соответствии с указанным приказом Минтруда России выполняет организационно-технические работы по проведению Недели (127055, г.Москва, ул. Новослободская, д.26, стр.1, тел./факс: 8(495) 411-09-98; e-mail:not@aetalon.ru).

Информацию о принятом решении прислать до 6 февраля 2015 г. О.Н. Мельниковой (тел./факс: 2-21-91)

___________________________________

В отрасли АПК Саратовской области в декабре 2014 года произошел всплеск смертельного травматизма.

Так., 8 декабря, в ООО «Сысоевский»Алгайского района на близлежащем водохранилице при закачке воды насосом с приводом от колесного трактора МТЗ-80 в емкость, полы одежды одного из трактористов оказались замотаны на вал отбора мощности, в результате чего он получил смертельную травму . Расследование несчастного случая не закончено, но одной из очевидных его причин является техническая неисправность механизма — отсутствие защитного кожуха на вале отбора мощности.

При выполнении работ по зачистке силосной банки 10 декабря оператор сушильных установок элеватора семян ОАО «Аткарский МЭЗ» снял предохранительный пояс и был втянут в воронку от выпускаемого подсолнечника, в результате погиб от асфиксии верхних дыхательных путей.

Комиссия установила одно юридическое и пять физических лиц, ответственных за произошедший несчастный случай, среди них инженер-механик элеваторного комплекса, который, являясь по наряду — допуску ответственным за производство работ, покинул место их проведения.

Водитель ИП главы КФХ Демин С.Н. Турковского района 11 декабря, стоя в очереди у перерабатывающего предприятия ОАО «Аткарский МЭЗ» на груженом семенами подсолнечника КАМАЗе, вышел из автомобиля, не поставив его на ручной тормоз. Автомобиль тронулся и придавил водителя к рядом стоящей машине. Пострадавший получил несовместимые с жизнью травмы. Причинами, вызвавшими указанный случай, явились недостатки в организации подготовки работников по вопросам охраны труда. Обучение и инструктаж работника по утвержденной программе проводились реже 1 раза в три месяца, руководитель не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда. Также были нарушены требования безопасности при эксплуатации транспортных средств, выразившиеся в том, что ежедневный контроль за состоянием автотранспорта, его техническое обслуживание, предрейсовый медицинский осмотр водителя не проводились.

Результаты проверок государственных инспекторов и технической инспекции областной организации профсоюза работников АПК свидетельствуют о массовом характере подобных и других нарушений законодательства по охране труда. В целом, пока не удается добиться коренного улучшения работы по охране труда на сельскохозяйственных предприятиях. Всего в течении 2014 года в отрасли АПК произошло 7 несчастных случаев со смертельным исходом, в 2013 году на предприятиях сельского хозяйства погибли 9 человек.

___________________________________

24 декабря 2014г.

Усиление ответственности за нарушения трудового законодательства в области охраны труда вызвано необходимостью принятия срочных мер по улучшению условий труда и снижению уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

 В 2013 году в России примерно у 6 тысяч работников были установлены профессиональные заболевания, от травм на производстве пострадало около 56 тысяч человек, их них 6,5 тысяч человек получили тяжелые повреждения здоровья и более 2 тысяч работников погибли. В этом году уже произошло более 1200 случаев со смертельным исходом. Суммарные экономические затраты, связанные с неблагоприятными условиями труда, в целом по стране составляют около 2 трлн. рублей.

Законодательство по охране труда принципиально и последовательно перестраивается уже несколько лет. До последнего времени охрана труда строилась на концепции абсолютной безопасности, т.е. полного устранения факторов, способных оказать нежелательное воздействие на организм человека. Но обеспечить нулевой риск практически невозможно, т.к. любая деятельность потенциально опасна. Поэтому в настоящее время осуществляется переход от доктрины абсолютной безопасности к оценке приемлемого риска с формированием соответствующей законодательной базы.

В 2014 году вступили в силу два Федеральных закона - «О специальной оценке условий труда» и «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда». Последний закон внес изменения в 13 федеральных законов, в том числе в Трудовой и Уголовный кодексы, Кодекс РФ об административных правонарушениях, в законодательство об охране труда и пенсионное законодательство.

Расскажем об изменениях в законодательстве, устанавливающих ответственность за нарушения трудового законодательства в области охраны труда, внесенные изменения ужесточают эту ответственность.

 

В Уголовном кодексе за нарушение требований охраны труда, которое повлекло причинение тяжкого вреда здоровью работника, предусмотрено наказание в виде штрафа в удвоенном размере - до 400 тысяч рублей. Если такое нарушение привело к смерти одного или нескольких работников, то виновник может быть наказан принудительными работами на срок до 5 лет либо лишением свободы на тот же срок. Эти изменения изложены в новой редакции ст. 143 Уголовного кодекса РФ и уже вступили в действие.

Самые большие изменения произошли в установлении мер административной ответственности. На сегодняшний день Кодексом об административных правонарушениях (КоАП) штраф за нарушение законодательства о труде и об охране труда на должностных лиц установлен в размере от 1 тысячи до 5 тысяч рублей, на юридических лиц - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей и не зависит от вида и совокупности правонарушений. Со следующего 2015 года устанавливается различная ответственность за разные виды административных правонарушений трудового законодательства. В КоАП добавлена новая статья – ст.5.27.1, которая устанавливает отдельные меры административной ответственности за нарушения именно в сфере охраны труда. В ней указываются следующие размеры штрафов, накладываемых на должностных и на юридических лиц соответственно:

- за нарушение государственных нормативных требований охраны трудана должностных лиц до 5 тысяч рублей, юридических лиц - от 50 до 80 тысяч рублей;

- за нарушение работодателем порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение - от 5 до 10 тысяч рублей и от 60 до 80 тысяч рублей;

- за допуск работника к работе без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных медицинских осмотров - от 15 до 25 тысяч рублей и от 110 тысяч до 130 тысяч рублей.

- за  необеспечение работников средствами индивидуальной защиты - от 20 до 30 тысяч рублей и от 130 до 150 тысяч рублей.

Если органами государственного надзора будет установлено повторное аналогичное правонарушение, то должностные лицо может быть оштрафовано на 30 - 40 тысяч рублей или дисквалифицировано на срок от одного года до трех лет; размер штрафа на юридическое лицо составит от 100 тысяч до 200 тысяч рублей или его деятельность будет приостановлена на срок до девяноста суток.

Нововведения коснулись и порядка наложения административных штрафов. Согласно поправкам в КоАП за каждое правонарушение будет выписан отдельный штраф. К примеру, если сотрудники не прошли обучение и проверку знаний по охране труда, предприятие как юридическое лицо может быть оштрафовано на  сумму  до 130 тысяч рублей. Не проведена вовремя специальная оценка условий труда - еще 80 тысяч, работники не обеспечены средствами индивидуальной защиты - еще 150. Итого уже получится 350 тысяч рублей. Сейчас штраф назначается по совокупности нарушений и составляет не более 50 тысяч рублей. При этом такое наказание предприятия не исключает административного наказания и его должностных лиц.

Минимизировать или вообще избежать административного наказания в виде штрафа вполне реально. Для этого необходимо: работникам - строго соблюдать требования охраны труда, а работодателям - создать действенную систему управления охраной труда на своих предприятиях, что, кстати, вышеназванным законом вменяется им в обязанность.

___________________________________

«О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»

___________________________________

Примерный перечень локальных нормативных актов организации в сфере охраны труда

___________________________________

Что нужно для создания документов по ОТ и пожарной безопасности

___________________________________

Информация об аптечке первой помощи

___________________________________

Приказ от 21 июня 2003 года N 153 "Об утверждении примерных программ обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных"

___________________________________

ПРИКАЗ от 12 апреля 2011 г. N 302н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ И РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ), И ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ (ОБСЛЕДОВАНИЙ) РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ И НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

___________________________________

ОХРАНА ТРУДА ПРИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ХИМИЧЕСКИХ ВЕЩЕСТВ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ

___________________________________

Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда""

___________________________________

Об изменениях законодательства по охране труда

___________________________________

О минимальном размере оплаты труда в Саратовской области с 1 января 2014 года

___________________________________

Перечень аккредитованных организаций Саратовской области, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда по состоянию на 01.01.2013 года

___________________________________

Распределение обязанностей по охране труда

___________________________________

Памятка по наличию и образцам документов по охране труда в организации.

___________________________________

ГОСТы, приказы, постановления

___________________________________

Средства индивидуальной защиты

___________________________________

Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению

___________________________________

ЖУРНАЛЫ, КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ

___________________________________

Разъяснительная по компенсациями из ТК

___________________________________

О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"

___________________________________

Кабинеты по ОТ

___________________________________

Охрана труда в офисе

___________________________________

Общие положения по охране труда в зимнее время. Ожоги и обморожения.

___________________________________

Охрана труда беременных женщин 

___________________________________

Причины несчастных случаев на производстве

___________________________________

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ

___________________________________

Открытая инспекция труда

___________________________________

Социальное партнерство

Одной из социальных проблем в отрасли АПК Саратовской области остается производственный травматизм со смертельным и тяжелым исходом.

За прошедший период 2014 года на предприятиях сельского хозяйства области погиб 1 человек и 3 получили тяжелые травмы (за аналогичный период 2013 года погибло 8 человек и 9 получили тяжелые травмы).

Большинство несчастных случаев связано с несоблюдением пострадавшими установленных норм безопасности при эксплуатации сельскохозяйственной техники, отсутствием контроля за работой со стороны работодателей. Нередко гибель либо получение травм на производстве связаны с нахождением работников в состоянии алкогольного опьянения.

Просим Вас обратить особое внимание на повышение ответственности за соблюдение установленных требований охраны труда всеми участниками сельскохозяйственного производства.

Специалист по охране труда и социальному партнерству Новобурасского МР

Абрамова О.В.

___________________________________

Заявление об участии во всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности»;

Протокол заседания организационного комитета по проведению Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»;

План мероприятий по проведению всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»;

Номинации всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» на федеральном и региональном уровнях на 2015 год;

Порядок проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждения его победителей;

Критерии оценки принятых к участию заявок во всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности»;

Методические рекомендации;

Формы для заполнения.

___________________________________

Приказ "Об утверждении Административного регламента предоставления министерством занятости, труда и миграции Саратовской области государственной услуги по проведению уведомительной регистрации региональных соглашений, территориальных соглашений и коллективных договоров".

___________________________________

Положение о ежегодном областном конкурсе «Коллективный договор – основа защиты социально–трудовых прав граждан»

___________________________________

По состоянию на 1 ноября 2013 года в Новобурасском районе действуют 2 соглашения и 70 коллективных договоров. Все договора действующие или находятся в стадии перезаключения.

Уровень охвата работников коллективно-договорными отношениями от среднесписочной численности работников по полному кругу предприятий по итогам 2012 года составил 91,0%.

Максимальное количество коллективных договоров заключено в сфере образования (38).

В Новобурасском муниципальном районе действует территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

Важнейшими направлениями в работе комиссии является контроль за ходом выполнения территориального трехстороннего и отраслевых соглашений, рассмотрение вопросов по содействию занятости населения, по повышению уровня оплаты труда, по защите трудовых прав работников, о развитии социального партнерства. В 2013 году проведено 3 заседания трехсторонней комиссии, на которых рассмотрено 5 вопросов.

Специалист по охране труда и социальному партнерству Новобурасского МР

Абрамова О.В.

______________________________

Уведомительная регистрация коллективных договоров теперь будет осуществляться министерством занятости, труда и миграции Саратовской области

На основании Закона Саратовской области от 24 сентября 2013 года №156-ЗСО «О внесении изменения в Закон Саратовской области «О социальном партнерстве в сфере труда» с 9 октября 2013 года уведомительная регистрация коллективных договоров (изменений, продления сроков действия) будет осуществляться министерством занятости, труда и миграции области в соответствии с административным регламентом предоставления государственной услуги, утвержденным приказом министерства от 3 августа 2012 года №180 в новой редакции.

Получателями государственной услуги являются работодатели, предоставившие Запрос, оформленный в соответствии с приложением №1 к регламенту, с приложением необходимых документов на бумажном и электронном носителе).

Закон опубликован в сборнике «Собрание законодательства Саратовской области» №38 от 28.09.2013г., приказ размещен на сайте министерства в разделе «Правовая информация / нормативно-правовые акты / ведомственные нормативно-правовые акты / в сфере социального партнерства».

Специалист по охране труда и социальному партнерству Новобурасского МР

Абрамова О.В.

___________________________________

  

Администрация Новобурасского муниципального района Саратовской области. 
412580, Саратовская область, р. п. Новые Бурасы, ул. Советская, д. 3, тел.(факс): (84557) 21670.

2006-2017 г. г.

При использовании информации и фотоматериалов ссылка на сайт обязательна.