Легализация занятоста

Легализация занятости. Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области

__________________________________

Методика формирования рейтинга эффективности работы межведомственных комиссий субъектов Российской Федерации по реализации мероприятий, направленных на противодействие нелегальной занятости

Методические рекомендации об организации работы региональных межведомственных комиссий по противодействию нелегальной занятости и порядок работы рабочих групп по выявлению нелегальной занятости и организации межведомственного взаимодействия по снижению уровня нелегальной занятости

__________________________________

Неформальная занятость: последствия отсутствия трудового договора для работодателя и работника в 2025 году

В настоящее время вопросы легализации занятости и скрытых форм оплаты труда, повышения уровня заработной платы и создания условий для своевременной ее выплаты остаются одними из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.

Сложилась ситуация, когда некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Кроме того, и многие работники предпочитают работать без официального оформления, т.е. фактически осуществляя те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.

Соглашаясь работать неформально работник рискует:
-  получать заниженную оплату труда;
- не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем; 
- не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
- не получить оплату листка нетрудоспособности;
- не получить в полном объеме пособие по безработице;
- полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие);- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
- не получить расчет при увольнении. 

Кроме того, с зарплаты работника не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.

Для работодателей выплата «серых» зарплат, неоформление надлежащим образом трудовых отношений с работниками грозит административной ответственностью в виде уплаты «сэкономленных» работодателем средств и внушительными штрафами.

С 1 января 2025 года утверждены и действуют правила ведения общедоступного реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Сведения, содержащиеся в реестре, подлежат размещению на официальном сайте Роструда. Основанием для внесения записи в реестр является наличие вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора или заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, в соответствии с ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Попадание ИП или организации в реестр Роструда грозит: внеплановыми проверками контролирующих органов, повышенными административными штрафами, ограничениями на получение субсидий, грантов, льготных кредитов, налоговых преференций, запретом на участие в госзакупках.

Создание реестра направлено на повышение прозрачности рынка труда и доступности информации о работодателях. Соискатели смогут заранее оценить добросовестность компании и принять взвешенное решение о трудоустройстве.

Полностью искоренить проявления нелегальной занятости возможно лишь с помощью самих участников трудовых отношений - работников и работодателей, от их гражданской позиции зависит эффективность этой работы.

__________________________________

Неформальная занятость – это занятость, основанная на договоренности без оформления трудового договора. Ее негативные последствия очевидны: для работодателя – административные штрафы, для работника – недоступность социальных гарантий.

Напомним, при отсутствии трудового договора работник теряет право на:

• обеспечение безопасных условий труда;
• оплату больничных листов;
• ежегодный оплачиваемый отпуск;
• оформление отпуска и пособия по беременности и родам;
• выходное пособие при увольнении по сокращению либо ликвидации работодателя;
•  получение пособия по безработице в максимальном размере;
• повышенную пенсию и прочие гарантии;
• получение необходимого кредита.

Работодателям уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора грозит административной и налоговой ответственностью в соответствии с законодательством Российской Федерации.

__________________________________

Теневая занятость: как не попасть в реестр недобросовестных работодателей

С 1 января 2025 года Роструд будет вести общедоступный реестр работодателей, у которых выявлена нелегальная (теневая) занятость. Пока точно неизвестно, чем именно грозит попадание в черный список, кроме уже имеющейся административной, налоговой и уголовной ответственности. Но понятно, что это будут дополнительные ограничения. Рассказываем, что нового появилось в борьбе с нелегальной занятостью в 2024 году; приводим памятку для работодателей, как избежать попадания в черный список Роструда.

Что такое теневая занятость

С 1 января 2024 года вступил в силу новый закон «О занятости…» (Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ). Отдельная глава в нем посвящена мерам борьбы с нелегальной (теневой) занятостью — осуществлению трудовой деятельности в обход установленных правил оформления трудовых отношений (ст. 66 Закона № 565-ФЗ). Речь идет не о криминальном секторе, а о вполне легальной хозяйственной деятельности, но без трудовых договоров.

Примеры теневой занятости:

• зарплата в конвертах;

• работа без трудового договора или договора ГПХ, по устной договоренности;

• подмена трудовых отношений сотрудничеством с самозанятыми.

• Черный рынок труда невыгоден государству. Бюджет недополучает НДФЛ и страховые взносы. Часто нелегальный работник не видит последствий этого явления, пока не обращается в СФР за назначением пенсии. И на месте он узнает, что за тяжелый труд в течение жизни ему положены небольшие выплаты, потому что его стаж документально не подтвержден, и взносы работодатель за него не платил.

• Во-вторых, компании не создают безопасные условия труда не оформленным работникам. Это приводит к несчастным случаям и заболеваниям на производстве.

• В-третьих, работа без трудового договора лишает работника права на отпуск и выплаты по больничным, что в целом увеличивает социальную напряженность в обществе.

• Наконец, привлечение незаконных мигрантов, а именно они и молодежь чаще всего трудятся нелегально, ухудшает криминальную обстановку.

• По этим причинам государство борется с теневой занятостью. В 2024 году появилось несколько новшеств в этой сфере. Одно из них — создание межведомственных комиссий по противодействию теневой занятости. О них мы расскажем в других разделах статьи.

Для обеспечения деятельности таких комиссий налоговые инспекции будут передавать информацию о компаниях и ИП по перечню, утвержденному Приказом Минтруда от 02.02.2024 № 40н. Этот список содержит признаки, которые могут свидетельствовать о нелегальном привлечении рабочей силы.

__________________________________

Месячник мероприятий по противодействию нелегальной занятости

Уважаемые жители Новобурасского района!

С 3 по 30 апреля 2023 года в Саратовской области пройдет месячник противодействия нелегальной занятости. Его цель - привлечение внимания жителей региона к проблеме «теневой» занятости, информирование о последствиях работы без оформления трудовых отношений, важности соблюдения трудового, налогового и пенсионного законодательства.

 В рамках проведения  месячника по противодействию нелегальной занятости на территории района продолжится реализация мер, направленных на снижение неформальной занятости.

Уважаемые работодатели района, призываем Вас обеспечить соблюдение действующего законодательства в сфере труда при трудоустройстве наемных работников.

Граждане района, Вы можете сообщить о факте отказа работодателя официально оформить трудовые отношения или  выплаты вам заработной платы «в конверте» по «телефону горячей линии администрации района» (884557)21352, (884557)21184, оставить информацию специалистам МФЦ (многофункционального центра), либо в офисе Центра занятости населения Новобурасского района по телефону (884557)21748.

___________________________________

Плана мероприятий по противодействию нелегальной занятости, проводимых в рамках Месячника

___________________________________

___________________________________

Телефон горячей линии в администрации Новобурасского муниципального района:

8(84557)21084; 8(84557)21352

___________________________________

Лицами предпенсионного возраста с текущего года считаются граждане, которым осталось 5 лет до выхода на пенсию. В 2019 году женщины 1964-1966 гг. рождения и мужчины 1959-1961 гг. рождения будут считаться предпенсионерами, а значит, могут рассчитывать на ряд преференций по сравнению с гражданами других возрастных категорий. К числу таких льгот относятся:

1. Гарантия сохранения рабочего места. Для работодателей введена уголовная ответственность за необоснованное увольнение или необоснованный отказ в приеме на работу гражданам, достигшим предпенсионного возраста.

2. Дополнительные выходные. Лицам предпенсионного возраста будут предоставляться два дополнительных выходных дня с сохранением заработной платы для прохождения диспансеризации.

3. Профессиональное переобучение. Министерством труда и соцзащиты РФ разработана программа по профессиональному переобучению предпенсионеров.

4. Повышенное пособие  по безработице. Гражданам, решившим сменить работу, но пока не нашедшим новый заработок, пособие по безработице будет выплачиваться в повышенном размере и составит 11 280 рублей.

 Государственная инспекция труда в Саратовской области

ВНИМАНИЮ ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГОВОЗРАСТА!

ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ КАКИМ-ЛИБО ОБРАЗОМ НАРУШАЕТ ВАШИ ТРУДОВЫЕ ПРАВА

Вы можете обратиться

в Государственную инспекцию труда в Саратовской области

ЛИЧНО И С ПИСЬМЕННОЙ ЖАЛОБОЙ по адресу: 410005, г. Саратов, ул. 1-я Садовая, д. 104;

ПО ТЕЛЕФОНУ «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ»:

8937-811-80-81 

(время работы: понедельник- четверг с 08:00-17:00, пятница – с 08:00-15:45)

Так же Вы можете ОСТАВИТЬ ПИСЬМЕННУЮ ЖАЛОБУ на портале Онлайнинспекция.рф

ВАЖНО! Вы можете подать жалобу с просьбой о неразглашении личных данных перед работодателем.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ВСЕГДА НА ЗАЩИТЕ ВАШИХ ТРУДОВЫХ ПРАВ

___________________________________

___________________________________

Буклеты:

Государственная инспекция труда в Саратовской области

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

___________________________________

Неформальная занятость - это неофициальная трудовая деятельность граждан, которая предполагает отсутствие юридического оформления трудовых отношений. Зачастую люди, не имеющие возможность официально трудоустроиться, соглашаются трудиться неофициально, чтобы иметь средства к существованию. Несмотря на общепринятый стереотип о том, что неофициальная трудовая деятельность приносит больший доход по сравнению с официальным трудоустройством, у работы без официального оформления есть как «плюсы», так и «минусы»:

Граждане, которые соглашаются на «неофициальное» трудоустройство, должны помнить, что тем самым нарушают законодательство РФ. В связи с тем, что осуществление их деятельности скрыто от официальных властей, граждане, трудящиеся неофициально, сами ставят себя в уязвимое положение, добровольно отказываясь от защиты государством своих трудовых прав.

Как видите, у неформальной занятости больше минусов, чем плюсов, и здесь может быть только один вывод: право на труд, который каждый свободно выбирает и на который свободно соглашается, выбирая профессию и род деятельности, должен быть легализован. ПОМНИТЕ: только официальное трудоустройство гарантирует защиту Ваших трудовых прав и свобод.

Уважаемые жители Саратовской области!

Государственная инспекция труда в Саратовской области напоминает!

Вы должны сообщить о работодателях, нарушающих нормы трудового права

в Государственную инспекцию труда в Саратовской области

ЛИЧНО по адресу: 410005, г. Саратов, ул. 1-я Садовая, д. 104

8 (845-52) 32-51-41

ПОМНИТЕ!

Оформление трудовых отношений – гарантия защиты ВАШИХ законных прав!